2008.07.06.Sun / 14:38
週末地元で学会がありました
毎年の学会は認定の仲間との再開でモチベーションがあがります
今年は自分の気持ちがマイナスまで低迷していたので
どうなるかと心配でしたが
地元での開催ということもあって楽しく参加できました
みんな働く施設は違うけど
扱われる待遇としては似たり寄ったりで(羨ましい待遇の施設ももちろんありますが)
関東の施設で働く人は
所属の師長さんとの折り合いが合わず
異動を申し出たら救急に飛ばされたということで
かなり落ち込んでいました
やっぱりそんなもんなんですか…
自分の存在価値も認めてもらえないって、どんなに辛いか
お互いの置かれている辛い立場を理解できるのは
一緒にがんばって教育を受けた仲間だからこそ
病院の中で一緒に仕事をしている仲間では
分かり合うことができません
(相談しても、わかろうとしてくれても、私たちには理解してくれた!とは思えないのです)
年に数回ですが、認定の仲間と話すだけで
その「わかってもらえた!」「みんな同じなんだ」という感覚が
今の私たちを支えてくれていると思うのです
私たちが何とか自分たちで踏ん張れる間に
病院の管理者が私たちの役割を理解して
働きやすい職場づくりをしてくれることを願うばかりです
もちろん、私たちからの歩みよりも続けますが…
毎年の学会は認定の仲間との再開でモチベーションがあがります
今年は自分の気持ちがマイナスまで低迷していたので
どうなるかと心配でしたが
地元での開催ということもあって楽しく参加できました
みんな働く施設は違うけど
扱われる待遇としては似たり寄ったりで(羨ましい待遇の施設ももちろんありますが)
関東の施設で働く人は
所属の師長さんとの折り合いが合わず
異動を申し出たら救急に飛ばされたということで
かなり落ち込んでいました
やっぱりそんなもんなんですか…
自分の存在価値も認めてもらえないって、どんなに辛いか
お互いの置かれている辛い立場を理解できるのは
一緒にがんばって教育を受けた仲間だからこそ
病院の中で一緒に仕事をしている仲間では
分かり合うことができません
(相談しても、わかろうとしてくれても、私たちには理解してくれた!とは思えないのです)
年に数回ですが、認定の仲間と話すだけで
その「わかってもらえた!」「みんな同じなんだ」という感覚が
今の私たちを支えてくれていると思うのです
私たちが何とか自分たちで踏ん張れる間に
病院の管理者が私たちの役割を理解して
働きやすい職場づくりをしてくれることを願うばかりです
もちろん、私たちからの歩みよりも続けますが…



