週末の連休は
八ヶ岳に来ています

きっと地元は暑くてたまらない状態なんだと思うけど
こちらはとても過ごしやすいです

白樺の木々と小鳥のさえずりが
心を和ませてくれます

ただひとつ
テレビが見れないことが
時間を更に持て余してしまうんですが…

文明に頼らず(頼れず)にいることも
貴重な体験です

明日には現実に戻らないといけないので
少し憂鬱です

今年から院内の集合教育に
「専門教育コース」ができました

今、うちの病院には認定看護師（CN）が3名います

それぞれの分野ごとに研修をするように昨年度末に
教育担当副部長から言われ、研修計画を立てました

なにせそれぞれ1名しかいないので
すべてが個人で対応していくしかなく
教育委員会にはこれまで全く関わっていなかったので
何をしたらいいのやら…

それでも会場を予約して研修生を募集して
資料を準備して…

あれっ？？

当日の会場準備とか受付とか？
誰がやる？私か？

という状態になり
教育担当師長にお願いして急遽お手伝いをしてもらうことになりました


まあ、こうなることは副部長に言われたときから
想像できてましたが。。。


だって講師を依頼しておきながら
研修担当者がついていなかったんですから


私たちCNに研修企画を依頼しておきながら
放置している副部長の気が知れません


あなたの役割は何ですか？



こんなことが通用するいいかげんな病院です


そうこうしながらも一昨日無事に研修を1コマ終わらせることができて
ひとまずホッとしています

初めての企画になるので『基本的なところを重点的に』
なんて考えたけど、やっぱり伝えたい内容は幅広くて
4回コースになってしまいました

全部自分で仕切らないといけないので
私の負担が増えるだけなんですけどね…

でも所属部署に該当患者さんがいない方が
研修に応募してきてくれて
私は驚きとともにうれしい気持ちです

職員の反応はなかなか実感しにくいものがありますが
今回のようなちょっとしたことが今の私の支えになっているような気がします

協力者が少しずつでいいから増えて欲しいと願うばかりです

週末地元で学会がありました

毎年の学会は認定の仲間との再開でモチベーションがあがります
今年は自分の気持ちがマイナスまで低迷していたので
どうなるかと心配でしたが
地元での開催ということもあって楽しく参加できました

みんな働く施設は違うけど
扱われる待遇としては似たり寄ったりで（羨ましい待遇の施設ももちろんありますが）
関東の施設で働く人は
所属の師長さんとの折り合いが合わず
異動を申し出たら救急に飛ばされたということで
かなり落ち込んでいました

やっぱりそんなもんなんですか…

自分の存在価値も認めてもらえないって、どんなに辛いか

お互いの置かれている辛い立場を理解できるのは
一緒にがんばって教育を受けた仲間だからこそ

病院の中で一緒に仕事をしている仲間では
分かり合うことができません

（相談しても、わかろうとしてくれても、私たちには理解してくれた！とは思えないのです）

年に数回ですが、認定の仲間と話すだけで
その「わかってもらえた！」「みんな同じなんだ」という感覚が
今の私たちを支えてくれていると思うのです

私たちが何とか自分たちで踏ん張れる間に
病院の管理者が私たちの役割を理解して
働きやすい職場づくりをしてくれることを願うばかりです

もちろん、私たちからの歩みよりも続けますが…